Encuentro de “Mujeres que todo lo pueden” aborda el desafío de sumar más mujeres a STEM

Más de 350 personas se reunieron este jueves en el seminario Mujeres que Todo lo Pueden: un compromiso real por el desarrollo de Chile, espacio que convocó a líderes de opinión y mujeres referentes para reflexionar sobre la participación femenina en las áreas relacionadas a la ciencias, ingeniería y matemáticas, y su impacto en el desarrollo del país.

Con una imagen del espacio de fondo, Matilde Gaete, estudiante de ingeniería que con 18 años empezó un entrenamiento para ser astronauta, invitó a las asistentes a valorar su propio potencial al igual que los astronautas aprecian la tierra una vez que salen del espacio, “el efecto perspectiva”. “Es importante reconocer nuestro aporte con la misma seriedad que miraríamos a la tierra desde el espacio. Pequeña en el universo, pero irremplazable y grande cuando se conecta a otros”, aseguró.

“Chile necesita más mujeres creando, investigando, programando; diseñando tecnología, trabajando en laboratorios, en minería, en inteligencia artificial y en tantos otros espacios donde hoy siguen siendo minoría. Porque cuando falta la mirada de las mujeres, también faltan soluciones, dijo Isabella Luksic, vicepresidenta de Fundación Luksic, y agregó: “Nuestro desafío no es convencer a todas las mujeres de estudiar STEM, pero sí lograr que quienes lo deciden no deban abandonar su camino por las dificultades. Porque las necesitamos creando las soluciones para el futuro”.

Durante el panel “Más allá del buenismo: mujeres y desarrollo del país”, Rosario Navarro, presidenta de Sofofa; María Olivia Recart, directora de empresas; y Lucas Palacios, rector de Inacap, abordaron la importancia de avanzar en mayor participación femenina no solo como un desafío de equidad, sino también como una oportunidad para el crecimiento y la innovación.

“Cuando las mujeres no participan en los mercados, la ciencia y la toma de decisiones, no sólo se limita el crecimiento económico: se frena el desarrollo de naciones enteras”, aseguró Rosario Navarro. Y advirtió que “cuando una sociedad no ocupa la mitad de su talento, termina creando soluciones que no responden a las necesidades de la mitad de su población”.

Lucas Palacios recordó que se ha medido que grupos más diversos son 30% más innovadores que los grupos que no lo son y que “en Chile se le dice que no a muchas personas, y debiésemos culturalmente aprender a decir que sí, sólo así multiplicaremos las oportunidades, porque es transformador colaborar”. 

“A veces usamos la palabra ´buenismo´ para este tipo de compromisos. Pero esto se trata de nivelar la cancha. El talento se distribuye de forma homogénea y hoy las mujeres no están pudiendo acceder al mercado laboral con las mismas condiciones y así estamos perdiendo talento”, dijo María Olivia Recart.

La conversación continuó con las experiencias de más de 18 mujeres que están liderando en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, quienes compartieron sus trayectorias y los desafíos que han enfrentado para desarrollarse en áreas históricamente masculinizadas.

“Las próximas líderes del país ya existen. Probablemente hoy están en una sala de clases o en una comunidad rural, el desafío que tenemos como país es que ninguna niña o mujer renuncie a ese camino antes de descubrir hasta dónde puede llegar. Porque cuando una niña encuentra una oportunidad, no solo cambia su propia historia, cambia la historia de todos”, dijo al cierre del evento Macarena Cea, gerente general de Fundación Luksic.

¿Cómo seguimos?

Para las asistentes al encuentro, avanzar en esta brecha requiere actuar desde distintos frentes: fortalecer los referentes femeninos desde la infancia, promover una mayor corresponsabilidad en los cuidados y generar más oportunidades para que las mujeres puedan desarrollarse y liderar en estas áreas.

Carla Hermann, académica del Departamento de Física de la Universidad de Chile, advirtió que las diferencias comienzan a instalarse desde edades tempranas. “La primera gran brecha está entre los cero y siete años”, señaló, explicando que desde esa etapa las niñas comienzan a sentirse menos capaces que sus compañeros hombres en matemáticas. Además, destacó que las responsabilidades de cuidado siguen siendo una barrera para la trayectoria académica y profesional de muchas mujeres: “Hasta que no tengamos una sociedad que fomente la corresponsabilidad y la flexibilidad laboral es muy difícil avanzar”.

Ana Salazar, past president de Women in Mining, enfatizó que la participación femenina en STEM debe ser entendida como un desafío país. “Para avanzar necesitamos alianzas público-privadas que nos permitan abrir más oportunidades y aprovechar todo el talento que hoy está disponible”, afirmó.

Por su parte, Teresita Morán, country manager Chile de BUK, destacó la importancia de incorporar más mujeres en los espacios de liderazgo. “Enriquecer esa toma de decisiones con distintos puntos de vista es algo rentable y productivo para la economía”, señaló.

Se puede ver el seminario completo en Emol TV.